Người lao động không được đóng BHXH thì có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ?

Câu hỏi: Em là giáo viên hợp đồng cho một trường tư nhân, ký kết hợp đồng lao động 1 năm. Tuy nhiên, gần đây em có phát hiện là trường em đang làm việc không đóng Bảo hiểm xã hội cho em nên em đã viết đơn xin nghỉ việc trước 1 tháng. Tuy nhiên, trường lại báo với em rằng việc em xin nghỉ vì trường không đóng Bảo hiểm xã hội là không có căn cứ. Việc người lao động không được đóng Bảo hiểm xã hội thì có được đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động?

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến ABIM LAW, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Về các trường hợp được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động:

Tại điều 35 Bộ luật lao động 2019 có quy đinh như sau:

“Điều 35: Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đồng lao động của người lao động:

2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:

a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;

b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;

c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;

d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;

e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;

g) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ luật này làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.”

Như vậy để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bạn phải đảm bảo hai điều kiện: thuộc một trong các trường hợp quy định tại Khoản 2 Điều 35 và đáp ứng điều kiện về thời hạn báo trước.  

Tuy nhiên, trường hợp của bạn khi bạn đơn phương chấm dứt HĐLĐ vì lý do nhà trường không đóng BHXH cho bạn là không có căn cứ vì đó không phải là một trong những lý do được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người lao động quy định tại khoản 2 điều 35 Bộ luật lao động 2019. Chính vì vậy mà nhà trường giải thích rằng lý do bạn xin nghỉ không có căn cứ là chính xác.

Trong trường hợp bạn muốn giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bạn có thể làm đơn lên cơ quan bảo hiểm xã hội để được giải quyết rõ ràng hơn.

Trên đây là nội dung tư vấn của ABIM LAW về vấn đề NLĐ không được đóng BHXH thì có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ? Nếu còn vướng mắc hoặc cần hỗ trợ pháp lý quý khách vui lòng liên hệ qua hotline: 0988.44.6896 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.