Điều kiện để hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động?

Câu hỏi: Hiện tại em có ký hợp đồng xác định thời hạn 03 năm với công ty. Do em mới đi làm nên em vẫn chưa biết về chế độ ốm đau đối với những người lao động. Công ty vẫn đóng BHXH thường xuyên cho em. Vậy điều kiện hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động là như thế nào?

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến ABIM LAW, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Trước tiên, bạn phải xác định xem bạn có phải là đối tượng được hưởng chế độ ốm đau hay không? Hiện nay, theo quy định tại điều 24 của Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:

Điều 24. Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau

Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này.

Giữa bạn và công ty bạn có ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn 03 năm, do đó bạn sẽ là đối tượng được áp dụng chế độ ốm đau

Về điều kiện hưởng chế độ ốm đau, theo quy định tại điều 25 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự huỷ hoại sức khoẻ, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.

2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Điều kiện để bạn được hưởng chế độ ốm đau là bạn bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động, bạn phải nghỉ việc để điều trị và phải có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế. Tuy nhiên, việc bạn ốm đau, tai nạn phải là những sự kiện khách quan, bất khả kháng thì bạn sẽ được hưởng còn nếu bạn ốm đau, tai nạn mà do chính bạn tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì bạn sẽ không được hưởng chế độ ốm đau

Trên đây là nội dung tư vấn của ABIM LAW về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn về trách nhiệm bồi thường khi tự ý nghỉ việc. Nếu còn vướng mắc hoặc cần hỗ trợ pháp lý quý khách vui lòng liên hệ qua hotline: 0988.44.6896 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.