Thuê người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động ai chịu trách nhiệm?

Câu hỏi:

Xin được hỏi luật sư trong trường hợp Thuê người lao động nước ngoài không có giấy phép ai chịu trách nhiệm?? Người lao động đó hay chủ của người đó? Xin cảm ơn!

Trả lời tư vấn:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến ABIM LAW, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Căn cứ quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 thì một trong những trường hợp để người nước ngoài được vào làm việc tại Việt Nam là phải có giấy phép lao động (trừ trường hợp không thuộc diện xin cấp giấy phép).

“Điều 151: Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

a, Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

b, Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

c, Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;

d, Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.”

Như vậy, căn cứ vào dữ kiện bạn cung cấp xét thấy khi Doanh nghiệp sử dụng người lao động thuộc diện phải xin giấy phép lao động thì người nước ngoài bắt buộc phải có giấy phép lao động.

Mặt khác căn cứ theo khoản 2, khoản 3 Điều 153 Bộ luật lao động 2019 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài như sau:

“2. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động sẽ bị buộc xuất cảnh hoặc trục xuất theo quy định của pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam.

Như vậy,

trong trường hợp, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc diện cấp giấy phép lao động nhưng không có giấy phép thì cả người lao động nước ngoài và doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài đó đều phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.

Về hình thức xử phạt:

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động bị phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng, đồng thời bị trục xuất khỏi Việt Nam theo quy định tại Điểm a Khoản 3 và Khoản 5 Điều 31 Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động thì tùy thuộc vào số người lao động không có giấy phép mà bị phạt tiền từ 60 triệu đồng đến 150 triệu đồng theo quy định tại Khoản 4 Điều 31 và Khoản 1 Điều 5 Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

Trên đây là nội dung tư vấn của ABIM LAW về vấn đề Thuê người lao động nước ngoài không có giấy phép ai chịu trách nhiệm? Nếu còn vướng mắc hoặc cần hỗ trợ pháp lý quý khách vui lòng liên hệ qua hotline: 0988.44.6896 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.