Chế độ nghỉ chăm con ốm của người lao động

Câu hỏi: Tôi là nhân viên có ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Tôi có con hơn 03 tuổi bị ốm nằm viện điều trị 10 ngày (bao gồm cả 2 ngày thứ bảy và chủ nhật). Tôi muốn hỏi là trường hợp của tôi có được hưởng chế độ nghỉ làm để chăm con không? Nếu được thì là mấy ngày?

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến ABIM LAW, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Về điều kiện được hưởng chế độ ốm đau

Tại khoản 2 điều 25 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:

Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Như vậy, trong trường của bạn, bạn phải chăm con 03 tuổi bị ốm đau tại bệnh viện. Do đó, bạn sẽ được hưởng chế độ ốm đau, tuy nhiên bạn cần lưu ý là phải có xác nhận của cơ sở khám bệnh nơi đang chữa trị cho con của bạn

Về thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau

Theo quy định tại khoản 1 điều 27 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:

Điều 27. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau

1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

Theo dữ kiện bạn cung cấp, hiện nay con của bạn đã hơn 03 tuổi rồi do vậy bạn sẽ được hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm tối đa là 15 ngày làm việc (không kể ngày nghỉ hàng tuần).

Về mức hưởng chế độ

Mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.

Trên đây là nội dung tư vấn của ABIM LAW về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn về Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau. Nếu còn vướng mắc hoặc cần hỗ trợ pháp lý về Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quý khách vui lòng liên hệ qua hotline: 0988.44.6896 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.